譚旭光：企業(yè)家要永葆旺盛斗志、無我無畏、吸收養(yǎng)分、合作溝通、挑戰(zhàn)困難！

1月30日，天津醫(yī)藥集團(tuán)總裁張銘芮、安吉爾集團(tuán)董事長孔那、樂百氏公司總經(jīng)理郝曉偉一行95人到濰柴學(xué)習(xí)交流國企改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。譚旭光受邀作《新時(shí)代企業(yè)家精神》分享。

譚旭光談經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的五點(diǎn)體會

張銘芮說

在濰柴，我們看到了務(wù)實(shí)管理、領(lǐng)先科技、客戶滿意、民族品牌。在譚董事長的帶領(lǐng)下，濰柴有戰(zhàn)略、有文化、有工具、有方法，更凝聚了一群向著共同目標(biāo)奮進(jìn)的濰柴人。天津醫(yī)藥要認(rèn)真感悟企業(yè)家精神、濰柴精神，以爭分奪秒的緊迫感煥發(fā)中醫(yī)藥品牌的時(shí)代新活力。

孔那說

濰柴的研發(fā)創(chuàng)新體系、數(shù)字化與智能制造能力、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。譚董事長身上的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見、全球視野、改革魄力、創(chuàng)業(yè)激情，給我們年輕一代樹立了榜樣。我們要學(xué)習(xí)濰柴，加大研發(fā)投入，掌握核心科技，用最好的產(chǎn)品服務(wù)客戶。

濰柴各業(yè)務(wù)分管負(fù)責(zé)人分享了集團(tuán)在WOS質(zhì)量管理模式、干部建設(shè)、企業(yè)文化、智能制造等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。

會前，客人一行參觀了濰柴工業(yè)園。

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