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9月9日,臨工重機2024屆大學(xué)生入職集訓(xùn)結(jié)營儀式在綜合服務(wù)中心三樓隆重舉行,公司董事長于孟生出席儀式并講話,公司副總經(jīng)理王仁賓、房立友,總經(jīng)理助理楊武杰,研發(fā)、生產(chǎn)、工藝相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,公司2024屆新入職大學(xué)生,公司2025屆國際化營銷儲備班學(xué)員共計140余人參加此次活動,儀式由人力資源本部經(jīng)理朱曉輝主持。
本屆大學(xué)生培訓(xùn),人力資源本部針對新員工特點,結(jié)合過往培訓(xùn)方案,提出全新的“1236+3”的培養(yǎng)模式,新增全過程量化評價機制,加強對學(xué)生過程精準(zhǔn)評估;新增高管授課環(huán)節(jié),讓學(xué)生從戰(zhàn)略、產(chǎn)品、國際化等多個方面加深對企業(yè)了解;新增課題研討環(huán)節(jié),豐富大學(xué)生日常培訓(xùn)的同時,培養(yǎng)主動思考的習(xí)慣,加深對行業(yè)理解;新增英語考核環(huán)節(jié),讓大學(xué)生主動自學(xué)英語,做好國際化能力儲備;新增海外輪崗機制,選拔最優(yōu)秀的一批大學(xué)生,全球輪崗,快速拔尖。
領(lǐng)導(dǎo)授課
會議伊始,全體人員共同觀看了大學(xué)生集訓(xùn)紀(jì)實視頻。隨后,各小組通過作詩、合唱、朗誦等多種形式展現(xiàn)團隊風(fēng)采和培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果,贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。
觀看視頻 小組展示
公司副總經(jīng)理王仁賓、房立友分別為集訓(xùn)階段表現(xiàn)優(yōu)異的團隊與個人頒獎。
頒獎環(huán)節(jié)
2024屆新入職大學(xué)生張濤和2023屆優(yōu)秀老員工代表王澤安分別代表新入職大學(xué)生與往屆大學(xué)生發(fā)言。
優(yōu)秀員工代表發(fā)言
人力資源本部經(jīng)理朱曉輝對本屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及一線見習(xí)方案作詳細(xì)說明?!?236+3”培養(yǎng)方案分為融入期、提升期、穩(wěn)定期及拔高期共計12-15個月的四個培養(yǎng)階段,當(dāng)前第一階段已順利完成,接下來的一線見習(xí)階段,將大學(xué)生分為8組,每條產(chǎn)線見習(xí)2周,實現(xiàn)礦機、高機、叉裝車全產(chǎn)線覆蓋,幫助大學(xué)生全方面了解公司產(chǎn)品。
培養(yǎng)方案介紹
最后,董事長發(fā)表講話。董事長從世界經(jīng)濟形勢出發(fā),對未來工程機械行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行深入淺出的分析,讓大學(xué)生們對行業(yè)發(fā)展情況有了深刻清晰的認(rèn)知;對臨工集團的文化根基、品牌價值、產(chǎn)業(yè)分布和發(fā)展歷程,臨工重機的組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)和國際化戰(zhàn)略進(jìn)行生動詳實的介紹;最后結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及公司需要,董事長提出新員工是經(jīng)營者替身這一全新角色定位的要求,鼓勵大學(xué)生們在新角色定位下認(rèn)知社會、行業(yè)、企業(yè)與客戶,從新角色的視角面對充滿希望的未來,努力成為“有目標(biāo)、肯奮斗、愛學(xué)習(xí)”的新青年以及“擁抱變化與創(chuàng)新”“持續(xù)學(xué)習(xí)和反思”“鼓勵跨文化溝通”“職業(yè)規(guī)劃與管理”“聚焦低碳和智能”“積極態(tài)度與韌性”的職業(yè)要求。
董事長于孟生講話
在熱烈的掌聲中,全體新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)一同上臺,與特制的巨幅畫卷合影。這一刻,不僅定格了新員工的青春與夢想,也見證了臨工重機大家庭的團結(jié)與力量,正是因為有黨工后勤部、安保應(yīng)急部、總經(jīng)辦、技術(shù)研究總院、數(shù)字化研究院與生產(chǎn)平臺等部門的全力協(xié)助,才讓本次大學(xué)生的入職集訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
承載重托,驅(qū)動未來,大學(xué)生們將秉承“1288”戰(zhàn)略,堅持“以進(jìn)固穩(wěn)調(diào)結(jié)構(gòu),全力聚焦沖刺下半年”的工作目標(biāo),在公司的第二個十年,與公司攜手并進(jìn)、不斷挑戰(zhàn),共同為臨工重機實現(xiàn)全球行業(yè)領(lǐng)先者貢獻(xiàn)力量,在臨工重機發(fā)揮個人價值,實現(xiàn)個人成長。
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