搭上「職通車」，三一重機(jī)高級(jí)職稱+30!

近期，三一重機(jī)2024年度高級(jí)職稱自主評(píng)審會(huì)議在全球研發(fā)中心順利召開。

經(jīng)評(píng)定，30人通過高級(jí)職稱評(píng)審，其中正高級(jí)職稱1人，副高級(jí)職稱29人

三一重機(jī)自建企業(yè)內(nèi)部工程師評(píng)價(jià)機(jī)制已有近20年經(jīng)驗(yàn)，目前形成了全國領(lǐng)先的，體系化、可應(yīng)用的技術(shù)崗位等級(jí)評(píng)定制度。2023年，三一重機(jī)成功獲批工程系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，成為全省第二家，被授予高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的民營企業(yè)。

針對(duì)工程機(jī)械行業(yè)的特點(diǎn)，三一重機(jī)制定了側(cè)重行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)表現(xiàn)、市場(chǎng)價(jià)值、未來技術(shù)儲(chǔ)備等一系列具有針對(duì)性的評(píng)審要求和制度。

本次評(píng)審，三一重機(jī)共46名員工申報(bào)，通過較社會(huì)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)苛的淘汰機(jī)制，最終，30人通過高級(jí)職稱評(píng)審。

首次組織高技能人才參評(píng)

為促進(jìn)高技能人才與專技人才職業(yè)發(fā)展貫通，在本次評(píng)審中，三一重機(jī)首次組織高技能人才參加評(píng)審，企業(yè)高級(jí)技師殷小斌成功獲評(píng)高級(jí)職稱。

“雙貫通制度為我提供了一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己，通過職稱評(píng)審，拓寬了我們高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量提升。”殷小斌說。

光明日?qǐng)?bào)專欄報(bào)導(dǎo)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)

今年，蘇州市人社局組織10家新批職稱自主評(píng)審企業(yè)來我司考察，學(xué)習(xí)借鑒我司職稱評(píng)審的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。同期，相關(guān)內(nèi)容登上《光明日?qǐng)?bào)》專欄文章報(bào)道。

報(bào)道原文：

“三一重機(jī)分別針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生及社招新入職工程師、在職研發(fā)工程師建立起‘定職稱’和‘評(píng)職稱’相結(jié)合的內(nèi)部研發(fā)職稱評(píng)定制度，并設(shè)置自動(dòng)晉升機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)職稱評(píng)定體系與外部社會(huì)職稱評(píng)價(jià)體系的有效融合?！?/span>

三一重機(jī)人力資源本部本監(jiān)苗宇表示：“未來，三一重機(jī)將在持續(xù)分享企業(yè)在職稱自主評(píng)審方面的經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不斷培養(yǎng)壯大技術(shù)技能人才隊(duì)伍，兼顧全球化人才融合，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全省乃至全國做出更大貢獻(xiàn)?！?/strong>