新春走基層｜東曲礦的暖心“娘家會”

會議室里燈光亮堂，圍著桌子緊緊排列著一圈椅子，兩側(cè)的凳子上也坐滿了人，不足百平米的空間被擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。前來參會的大多是基層單位工會代表，他們一大早就趕到山西焦煤西山煤電東曲礦工會會議室，眼神中透著對此次會議的期待?！斑@會議和職工們的切身利益息息相關(guān)，當(dāng)然得認真對待?！甭毠ご砝蠌堈f道。

1月22日，農(nóng)歷小年，對于東曲礦工會干部們來說，這是一次特殊的“新春會診”。2025年的第一次“工會主席接待日”活動，他們要以座談會的形式齊聚一堂，開一場聚焦職工需求的暖心“娘家會”，交流的主題：聚焦職工訴求，優(yōu)化工會服務(wù)。

“這一年，礦上發(fā)展越來越好，可工作和生活里還是有些小麻煩，我把隊里這個月征集到的意見，今天在會上說一說，看能不能給大家解決了。”防突區(qū)職工代表道出了大家的心聲。

工會副主席楊琳剛宣布提問環(huán)節(jié)開始，四周瞬間舉起了七八只手。

“機電部外維二隊會議室的廁所壞了好幾個，現(xiàn)在能用的廁位太少，大家上廁所特別不方便，啥時候能修好？”機電部的代表率先提出問題。

資源地質(zhì)部的代表緊接著問道：“我們資源地質(zhì)部資料工作多，電腦不夠用的問題說了好久，一直沒解決，到底什么時候能給我們增加電腦？”

“我們井下職工每天都要在澡堂洗澡，可淋浴頭刷卡不出水的問題總是出現(xiàn)，能不能徹底解決一下？”一采區(qū)代表說出了許多人的困擾。話音剛落，不少人都點頭表示贊同。

……

問題一個接著一個，工作設(shè)施改善、生活福利提升等與職工利益緊密相關(guān)的話題，成為討論的焦點，有些問題直接切中要害。每當(dāng)代表們提出一個關(guān)鍵問題，現(xiàn)場就會響起一陣議論聲。

提問環(huán)節(jié)結(jié)束后，工會工作人員針對職工們提出的問題，逐一進行詳細解答。對于能立即解決的問題，當(dāng)場給出解決方案；對于需要時間協(xié)調(diào)解決的問題，也明確承諾會盡快跟進，并向大家說明解決問題的大致流程和時間節(jié)點。

討論到“工會主席接待日”的優(yōu)化時，大家更是熱情高漲。一位工會老干事說道：“我覺得宣傳工作也很關(guān)鍵。有些職工提出了訴求，但是在推進過程中，因為宣傳不到位，職工不清楚進展，慢慢也就失去了信心，只有讓職工實時了解進度，才能更好地服務(wù)他們。”他的話引發(fā)了大家的共鳴，大家紛紛點頭表示贊同。

會議室里，大家你一言我一語，各抒己見。有的職工代表興致勃勃地給筆者分享起工會為職工解決實際問題的暖心事例。有人提到過去勞保用品不夠用，在工會的積極介入下，得到了有效改善；還有人講述工會助力解決職工子女入學(xué)證件等看似細微卻又關(guān)乎職工生活的關(guān)鍵問題。

機電部職工代表感慨地說：“就拿機電部偏遠隊組的餐補來說，我們過去提了七八年都沒能解決。去年通過‘工會主席接待日’活動，成功為外一、外三兩隊組共58名職工爭取到了餐補。”

在熱烈的討論中，這場充滿溫情的新春“娘家會”圓滿落下帷幕。

“過去的一年，我們開展了12期工會主席接待日活動，征集到34條職工訴求，合并整理為29條。截至年底，已成功解決21條訴求。為大家解決了不少問題，像任務(wù)樓線路改造、班中餐飯盒干濕分離，還有為新入職大學(xué)生發(fā)放晾衣桿等等。新的一年，我們會繼續(xù)努力，像剛才會上提到的電動車棚修建，雖然審批復(fù)雜，但我們會持續(xù)跟進，爭取早日讓大家有一個安全、便捷的停車場所?！睏盍障蚬P者介紹道。

工會副主席侯靜勃也表示：“開這樣的會，讓我們更清楚地了解到大家的需求。我們會把壓力轉(zhuǎn)化為動力，實實在在為職工謀福利?！?/span>

“讓職工的心聲有處訴說，讓工會的服務(wù)精準(zhǔn)到位，這就是我們開展這項活動的目的?！惫飨囷w介紹道，“接下來，我們還會定期舉辦‘工會主席接待日’活動，讓職工和工會的心貼得更近。

作者：王志鵬 馮茂林

編輯：王志鵬

責(zé)編：薛斌

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