鐵建重工總部及部分直管單位崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

為全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)鐵建重工總部建設(shè)，提升統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)改革發(fā)展的能力，按照中國(guó)鐵建股份有限公司相關(guān)工作部署，現(xiàn)開(kāi)展鐵建重工總部及部分直管單位基層職務(wù)崗位和職銜制崗位競(jìng)聘上崗工作。

競(jìng)聘崗位

集團(tuán)公司總部各部門(mén)（含委派）、部分直管單位的基層職務(wù)崗位和職銜制崗位。

具體崗位、職數(shù)、主要職責(zé)詳見(jiàn)《集團(tuán)公司總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》（附件1）、《部分直管單位公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》（附件2）、《委派崗位公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》（附件3）。

本次首先開(kāi)展基層職務(wù)崗位競(jìng)聘，再進(jìn)行職銜制崗位競(jìng)聘。

參與競(jìng)聘的人員范圍和條件

（一）范圍

集團(tuán)公司及所屬各單位的在崗職銜制員工。

（二）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)企業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署；

3.職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，業(yè)績(jī)優(yōu)良，群眾認(rèn)可；

4.誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律；

5.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

（三）資格條件

1.基層職務(wù)崗位：符合《人力Ⅰ-RS21基層職務(wù)人員管理辦法》的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本條件和任職資格條件。

2.職銜制崗位

（1）學(xué)歷：應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：競(jìng)聘業(yè)務(wù)主辦崗位，應(yīng)具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律合規(guī)、安全管理等相關(guān)崗位應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)注冊(cè)資格或資格從業(yè)證書(shū)。

（3）年齡：截止報(bào)名時(shí)間，競(jìng)聘業(yè)務(wù)主辦年齡不超過(guò)40周歲。

（4）工作經(jīng)歷：競(jìng)聘總部部門(mén)崗位的，原則上需具有累計(jì)3年及以上基層一線單位工作經(jīng)歷（社招人員在原單位的工作經(jīng)歷視同基層一線工作經(jīng)歷）。競(jìng)聘部分直管單位和委派崗位的，不作要求。

（5）政治面貌：競(jìng)聘黨委、紀(jì)委、財(cái)務(wù)部門(mén)崗位的，應(yīng)為中共黨員。

3.總部部門(mén)和部分直管單位原職銜制人員競(jìng)聘崗位的，可不受規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡限制。原總部財(cái)務(wù)部門(mén)的非黨員可競(jìng)聘本部門(mén)有關(guān)崗位。

（四）有下列情形之一的，不能參加競(jìng)聘：

1.與集團(tuán)公司總部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，原則上不得參加集團(tuán)公司總部部門(mén)所列崗位的競(jìng)聘；

2.組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系；

3.紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的；

4.未轉(zhuǎn)正的本科及上校招見(jiàn)習(xí)生；

5.其他原因不適宜選拔聘用的。

公開(kāi)競(jìng)聘流程

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、評(píng)價(jià)、確定上崗或競(jìng)聘演講、擬定人選、組織考察（提拔為基層職務(wù)正、副職人選）、確定人選、審批等程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月8日18：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.符合報(bào)名條件的人員結(jié)合自身?xiàng)l件和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表》（附件4），通過(guò)E-Mobile或電子郵件的形式提交至集團(tuán)人力資源部（黨委干部部），報(bào)名電子郵箱地址：xiaowen@crchi.com。報(bào)名郵件主題及報(bào)名文件命名方式為“姓名+競(jìng)聘崗位”。

五、其他規(guī)定

1.所有競(jìng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，漏報(bào)、瞞報(bào)或偽造個(gè)人基本信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)責(zé)任。

2.競(jìng)聘人員如有相關(guān)疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ膱?bào)名電子郵箱留言或聯(lián)系集團(tuán)人力資源部（黨委干部部）工作人員（聯(lián)系電話:0731-84071836）。

相關(guān)附件

附件1：《集團(tuán)公司總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》

附件2：《部分直管單位公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》

附件3：《委派崗位公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》

附件4：《公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表》

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供稿、編輯：人力資源部（黨委干部部）

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